La licencia parental es una parte crucial de la formación de una familia para los padres modernos. Ayuda a construir lazos con el recién nacido y facilita la transición a la paternidad. Pero navegar por el sistema de licencia parental en Quebec puede ser una tarea desalentadora. Afortunadamente, esta guía proporciona todas las respuestas que necesita para comprender el sistema de licencia parental en Quebec y aprovechar al máximo su licencia.
Descripción general del sistema de licencia parental de Quebec
Todos los padres canadienses pueden ausentarse del trabajo para cuidar a un nuevo hijo. Puede ser elegible para los beneficios de licencia parental a través del Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP). Puede tomar el permiso parental en cualquier momento durante el primer año después del nacimiento o adopción de su hijo. Si adopta a un niño, puede tomar la licencia parental en cualquier momento durante el primer año después de que el niño se convierta en su hijo.
La duración de la licencia depende de su situación. Quebec tiene tres sistemas separados de licencia parental: licencia de maternidad, licencia de paternidad y licencia parental. Analicemos estos sistemas para ver cuál se aplica a su situación.
licencia de maternidad
Si estás embarazada o acabas de dar a luz, tienes derecho a la baja por maternidad. La licencia de maternidad puede comenzar en cualquier momento después de las 16 semanas de embarazo y debe terminar 20 semanas después del nacimiento del bebé. La duración máxima de la licencia de maternidad disponible para una madre es de 18 semanas.
El permiso de paternidad
La licencia de paternidad se aplica a los padres biológicos y se toma después del nacimiento del niño. Puede comenzar tan pronto como la semana del nacimiento del bebé y terminar 5 semanas después de que comience.
licencia parental
La licencia parental se aplica a los padres biológicos o adoptivos. Ambos padres pueden beneficiarse de la licencia parental y pueden utilizarse al mismo tiempo. Los padres biológicos pueden comenzar la licencia parental la semana en que nace el niño. La licencia finaliza a más tardar 78 semanas después del nacimiento del niño. Para los padres adoptivos, la licencia comienza la semana en que recibe o recoge al niño y termina 78 semanas después de esa fecha. El número máximo de semanas que puede tomar consecutivamente es 68.
Duración total de la licencia en Quebec
Dado que hay tres tipos diferentes de licencia en Quebec, una madre biológica puede tomar la licencia de maternidad además de la licencia parental. Un padre biológico también puede tomar la licencia de paternidad además de la licencia parental. La duración de la licencia depende totalmente de su situación personal, pero no puede exceder las cantidades indicadas anteriormente.
Asignación de permiso parental en Quebec
Desafortunadamente, los empleadores no están obligados a pagarte cuando te vas de baja por maternidad o paternidad, aunque algunos lo harán por una fracción de lo que normalmente te pagan. Sin embargo, puede solicitar el Plan de seguro parental de Quebec (QPIP).
Usted es elegible para el QPIP si vive en Quebec, si su salario ha disminuido en al menos un 40 %, si tuvo un ingreso de al menos $2,000 durante el último año, si contribuyó al QPIP y si tuvo o adoptó un niño.
Hay dos tipos diferentes de planes para QPIP: el plan básico y el plan especial. Depende de usted decidir cuál le beneficia más. Si no tienes pensado tomarte un permiso prolongado, el régimen especial es el adecuado para ti. Si quieres aprovechar el mayor tiempo libre posible, el plan básico es para ti.
A continuación se muestra una tabla que detalla el número de semanas frente a las tasas de ingresos de los padres biológicos.
Licencia de maternidad | El permiso de paternidad | Licencia parental | |
---|---|---|---|
Esquema básico | 18 semanas al 70% | 5 semanas al 70% | 7 semanas al 70% y 25 semanas al 55% |
Dieta especial | 15 semanas al 75% | 3 semanas al 75% | 25 semanas al 75% |
A continuación se muestra una tabla que detalla el número de semanas por porcentajes de ingresos para los padres adoptivos.
Permiso parental no compartible | Permiso parental compartible | |
---|---|---|
Esquema básico | 5 semanas cada una al 70% | 20 semanas al 70% y 25 semanas al 55% |
Dieta especial | 3 semanas al 75% cada una | 37 semanas al 75% |
Derecho a la licencia parental en Quebec
En Quebec, todos los padres tienen derecho a tomar la licencia parental en cualquier momento durante el primer año de vida del niño. Y si bien puede ser elegible para recibir beneficios durante la licencia por paternidad, no todos aprovechan esta oportunidad. Según Estadísticas de Canadá, entre 2012 y 2017, el 88 % de las madres tomaron licencia por maternidad y/o paternidad y el 46 % de los padres tomaron licencia por paternidad o paternidad. La elección depende totalmente de usted y de su situación financiera personal.
Planificación financiera antes del permiso parental
Antes de tomar la licencia por paternidad, es importante asegurarse de que está financieramente preparado. Una forma de hacer esto es calcular los ahorros de licencia parental. Para ello, primero debe estimar la cantidad que recibirá durante su permiso parental. A continuación, deberá calcular cuánto necesitará para mantenerse a sí mismo y a su familia mientras está de licencia.
A continuación, cree un presupuesto completo. Anote todos sus ingresos y gastos potenciales para que esté completamente preparado para lo que está por venir.
Esto le permitirá asegurarse de haber ahorrado lo suficiente para pasar el período de licencia parental. Si no tiene suficientes ahorros antes de tomar la licencia, aproveche los beneficios del seguro de licencia parental que ofrece el Plan de Seguro Parental de Québec. Estos beneficios pueden ayudarlo a diferir los costos de la licencia parental.
Si no está seguro de cuánto necesitará para mantener a su familia, siga esta guía para conocer todos los gastos que debe tener en cuenta al planificar un bebé.
El sistema de licencia parental en Quebec es extenso y beneficioso para los nuevos padres. Ya sea que esté de baja por maternidad o paternidad, tiene derecho a una amplia gama de beneficios que le facilitarán su baja. Para aprovecharlo al máximo, es importante hacer de la planificación financiera una prioridad antes de irse de licencia. De esta forma podrá aprovechar todas las ventajas que tiene a su disposición, al mismo tiempo que le facilitará la vuelta al trabajo.
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