El currículum vitae, más comúnmente llamado CV, es el documento que detalla la formación profesional, la formación académica y las competencias adquiridas por una persona. Esta es la primera imagen que el reclutador tendrá de un candidato. También reflejará la motivación del candidato. A continuación encontrará nuestros consejos para crear un currículum que mejor se adapte a su perfil.
Elija los elementos correctos para incluir en su CV Es importante seleccionar cuidadosamente la información que presentará en su CV. Además de las áreas de interés del reclutador, el CV en ningún caso debe contener información personal. Es un documento profesional dirigido a una audiencia profesional también. Establezca la plantilla de CV correcta Es importante hacer coincidir la presentación de su CV con su perfil.
Curriculum Simple
Un currículum simple y conciso será más apreciado para trabajos que requieran cierta organización y rigor. Por otro lado, un CV más original puede ser preferible para trabajos que requieran creatividad y adaptación. Para puestos de responsabilidad o que requieran cierto rigor, como Director Administrativo y Financiero, Contador, Gerente en el área de la salud, etc., será preferible contar con un CV neutro. Para puestos que requieren un poco de creatividad, un CV neutral será una apuesta segura, sin embargo, para puestos típicos como gerente de producto en marketing o gerente de comunicaciones, la plantilla de CV puede ser menos convencional para destacar y mostrar sus habilidades en términos de diseño, dibujo.
Tu CV es la primera imagen que un reclutador tiene de ti antes de conocerte. Por lo tanto, debe reflejar su personalidad y sus habilidades sin dejar de ser profesional. Uno de los elementos más importantes es la legibilidad. Es importante cuidar la maquetación, definiendo la información que pondrás en el CV y clasificándola en párrafos .
Un currículum con fondo naranja fluorescente y escritura verde oscuro no hará que desees que te lean. Elementos gráficos Independientemente del puesto al que te postules, puedes integrar elementos gráficos en tu CV. Estos elementos pueden ser el logo de las empresas para las que has trabajado, símbolos que se suelen colocar delante del número de teléfono, la dirección de correo electrónico, la dirección postal… Los elementos imprescindibles para hacer un CV El CV resume la trayectoria profesional, por lo tanto, es esencial que esté indicado en el CV y claramente visible. Cubre la evolución del candidato en el mundo del trabajo.
El nivel de formación y el área de formación también son importantes, sobre todo si el candidato no tiene experiencia. El título Como todo documento, el CV debe tener un título. Esta información es importante para diferenciarlo de otros candidatos. La información que generalmente se comparte es el número de teléfono , dirección de correo electrónico, enlace de LinkedIn al perfil, dirección postal , edad/fecha de nacimiento, mención «Licencia de conducir» y «Titular del vehículo personal». Toda esta información es meramente informativa y no es obligatoria. Sin embargo, sigue siendo imprescindible incluir al menos un medio de contacto para que el reclutador pueda ponerse en contacto contigo. La foto no es obligatoria en un CV, sin embargo permite al reclutador poner su cabeza en un perfil y marcar más su espíritu. Retendrá más fácilmente la aplicación con una foto que sin ella.
Sin embargo, la foto no se utiliza para aceptar o rechazar un pedido. Tus experiencias personales La experiencia personal es similar, en un currículum, a las actividades personales que realizas, pero que aún pueden tener un vínculo con el profesional. Por ejemplo, experiencias asociativas o actividades deportivas. Estas experiencias son adicionales a tus estudios o tu experiencia laboral y también pueden reflejar tus cualidades.
Tu educación En un CV, la experiencia profesional, como la educación, debe enumerarse en orden cronológico inverso, es decir, la más reciente en la parte superior de la lista. La carrera profesional estará compuesta por todas las experiencias profesionales que haya tenido el candidato . Para un perfil junior con poca o ninguna experiencia, puede ser interesante detallar las competencias adquiridas durante los distintos cursos de formación y/o durante la experiencia profesional previa. En cambio, para los que ya tienen experiencia, no es necesario detallar todas las misiones. Tus pasiones en la vida Las pasiones, también llamadas áreas de interés, son importantes en el currículum porque te permiten aprender más sobre tus intereses en tu vida personal.
